1. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне РФ, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии, — это:

• соглашение

2. Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией, — это:

• действие

3. Вид занятия в рамках одной профессии; характеристика способностей человека к выполнению конкретных трудовых функций, ограниченных какой-либо профессией, — это:

• специальность

4. Конфликт, который возникает тогда, когда индивида не оправдывает ролевых ожиданий окружающих, — это конфликт …

• ролевой

5. Деятельность работодателя, направленная на привлечение физических лиц, желающих получить у него работу, — это:

• набор