376. Временный переход работника в другое подразделение, позволяющий получить новые знания и навыки, расширить кругозор и впоследствии работать более эффективно носит название

• «карусель»

377. Продолжите фразу: «Хорошая должностная инструкция …»

• привлекает хороших специалистов при приеме на работу

378. При реализации какой организационной стратегии имеются очень большие возможности для профессионального развития, но проводится жесткий отбор претендентов для этого развития:

• предпринимательской

379. Под профессиональной адаптацией обычно понимают:

• приобретение навыков, освоение новых приемов в выполнении работы

380. Процесс традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) не предполагают выполнение следующих обязательных мероприятий:

• разработка методики аттестации и привязка к конкретным условиям организации