371. В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:

• в трудовом договоре

372. Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):

• требованием со стороны самой работы

373. К явной функции аттестации относится:

• установление факта пригодности человека к определенной социальной роли

374. Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько):

• экономические
• социально-психологические

375. В чем заключается основной недостаток аттестации?

• субъективизм