336. Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы:

• да

337. Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:

• найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала

338. Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:

• да

339. Под обогащением труда обычно понимают:

• возможности карьерного роста

340. Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может ли пройти последовательно, работая в различных организациях:

• да