321. Особый вид выплат, зависящий от конечного труда, количества или самого работника – это

• Премия

322. Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности – это:

• первичная адаптация

323. Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:

• гибких режимов рабочего времени

324. Чтобы вознаграждение служило мотивирующим фактором необходимо, чтобы оно соответствовало:

• ожиданиям сотрудника

325. Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)?

• оценка деятельности всегда закрепляется официальным документом, решением о заработной плате, продвижении, в отличие от аттестации