311. Трудовой потенциал — это:

• способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат

312. Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?

• возраст работника

313. Какая из предложенных современных концепций мотивации была разработана профессором Калифорнийского университета В. Оучи?

• теория z

314. Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:

• функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства

315. Социальное партнерство — это:

• отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов