306. Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационные структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет:

• функциональную адаптацию рабочей силы

307. Вероятность увольнения по собственному желанию выше

• у недавно нанятых на работу сотрудников

308. Выделите один из способов управления конфликтами

• решение проблемы

309. Имеются два возможных источника набора персонала

• внутренний и внешний

310. Основные различия между типами собеседования заключаются в

• специфике содержания и формы собеседования с представителем фирмы