201. Неписанные обычаи и правила, ставшие нормами поведения большинства членов коллектива — это:

• коллективные традиции

202. Причины, которые лежат в основе карьеры менеджера-руководителя, это:

• доходы (материальное вознаграждение)

203. На применении анкет и анализе автобиографии основан такой метод изучения кандидатов, как:

• изучение жизненного пути

204. Внутренним источником активности человека являются:

• потребности

205. Отношение объема выпускаемой продукции к величине затрат характеризует:

• производительность труда