16. В процессе управления персоналом основным фактором является:

• труд

17. Из оценки организационно-хозяйственной, социальной, кадровой ситуаций, осмысления путей развития коллектива вытекает __________________ аспект коллективного мнения.

• прогностический

18. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности — это:

• внутреннее состояние человека, его позиция

19. В управлении за производительность труда и повышения эффективности управления персоналом важную роль играют …

• конкуренция за рабочие места

20. Система материального стимулирования работника за его труд в рамках нового управленческого мышления базируется на:

• уровне реальной квалификации