171. Последовательная модель работ, которая образует чью-либо карьеру — это __________________ карьеры.

• планирование

172. Моделирование как средство абстрагирования жизненной ситуации в управлении персоналом — это:

• экспериментирование

173. Отношение числа специалистов по управлению персоналом к количеству занятых в фирме служащих выражает:

• УП-соотношение

174. Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии — это:

• конфликт

175. Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив — это адаптация …

• профессиональная