156. Специализированное разделение труда, его содержание и роль в управлении персоналом — это:

• многозвенные технологии

157. Объективным критерием оценки деятельности руководителя по управлению персоналом является умение …

• руководить на профессиональном уровне

158. Инцидент между двумя людьми, носящий, как правило, непримиримый, эмоционально окрашенный, устойчивый и долговременный характер, относится к конфликту …

• межличностному

159. Форма активного отношения к действительности — это:

• деятельность

160. Анализ кадрового потенциала становится фактором согласования интересов в коллективе в том случае, когда оценка ориентирована на достижения …

• коллектива