141. Интенсивность профессионального совершенствования, проявление инициативы, уровня практической подготовленности работника к выдвижению на более высокую должность — это:

• положительные изменения в работе

142. С включением в соревнованиеи различного рода движения, интенсификацией производства и повышением качества работы предприятия связан аспект адаптации …

• социально-экономический

143. Кадровые решения вырабатывает менеджер …

• по управлению персоналом

144. Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качество отобранных людей, характеризует:

• эффективность рекрутера

145. Новые роли сотрудниками и руководителями принимаются через:

• поведение и общение