51. Эффективность деятельности фирм (организаций) обеспечивается благодаря:
• характеру собственности в экономике
52. В повышении эффективности управления персоналом важную роль играет:
• подход с позиции личных качеств
53. Мотивационное поведение работников осуществляется благодаря:
• побуждению
54. Для совершенствования управления персоналом стратегическое планирование реализуется через:
• учет и контроль исполнителей
55. В качестве фактора повышения производительности труда выступает мотивация в виде:
• продвижения по службе