496. Сила мотива определяется:

• степенью актуальности той или иной потребности для работника

497. Ядро любого коллектива составляют:

• полностью идентифицированные

498. Типовые документы для приема на работу

• листок по учету кадров, трудовая книжка, бизнес-план работы в должности, личное заявление о приеме на работу, копия документа об образовании, фотография и характеристика

499. Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к качествам успешного менеджера?

• отношение к деньгам как к мере успеха

500. Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:

• метод аналогий