46. Конфликт, в основе которого лежит служебная целесообразность, и он носит конструктивный характер — это конфликт …

• деловой

47. Объективным критерием оценкид еятельности работников кадров является умение …

• трудиться на профессиональном уровне

48. Для получения информации о различного рода характеристиках человека, а также для стимулирующего воздействия на его настроение с целью развития полезных качествслужит __________________ общение.

• межличностное

49. Сущность личности человека проявляется в:

• поступках и действиях

50. Оценка, которая адресуется деятельности в целом, во всем объеме ее функций — это оценка …

• комплексная