Управление организационными изменениями. Тест 27

Политическая конфликтология. Тест 27
12.01.2018
Семейное право. Тест 27
12.01.2018
Показать все

Управление организационными изменениями. Тест 27

131. Методика быстрого анализа решения на основе систематизированного анализа функций — это методика …

• FAST

132. Модель перемен, в рамках которой перемены рассматриваются как процесс передвижения организации от настоящего положения к желаемому будущему положению, которое определяется руководством организации, — это модель …

• переходного периода

133. Наиболее радикальный из всех подходов к улучшению бизнес-процессов — это:

• реинжиниринг процесса

134. Построение бизнес-модели компании начинается с определения ____________________ компании.

• миссии

135. При необходимости в прямом вмешательстве в процесс перемен применяются такие методы вмешательства, как инструктирование и …

• дача рекомендаций










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match