41. Аналитическая стратегия организационных изменений используется

• при решении технических проблем

42. Подвергаемый изменению — это

• человек или группа, на которых оказывается влияние изменений

43. Модель процесса организационных изменений

• упрощенное описание действий специалистов по проведению изменений

44. Агент изменений — это

• человек или группа людей, которые разными способами стимулируют проведение изменений

45. Выбор методов осуществляется

• исходя из особенностей организации