66. К важным характеристикам работы, привлекающим и отталкивающим людей, относится:

• степень вредности работы для здоровья

67. Цель стратегии ________________ — добиться долгосрочных конкурентных преимуществ, кото­рые обеспечат предприятию высокую рентабельность.

• организации

68. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:

• значимость роли персонала

69. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:

• связь со стратегией развития организации

70. ________________ – действия, направленные на достижение соответствия персонала задачам работы организации, проводящиеся с учетом конкретного этапа развития организации.

• Кадровые мероприятия