291. Совокупность всех сотрудников, которыми обладает организация, — это:

• персонал

292. Образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать, умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее — это компоненты …

• профессионализма и компетентности

293. Обучение персонала организации, направленное на поддержание, воспроизводство существующей культуры, социального опыта, социальной системы предприятия — это:

• поддерживающее обучение

294. Важнейший компонент способностей, условие перехода потенциальных способностей в актуальные — это:

• направленность

295. При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с низким потенциалом продвижения и низкой профессиональной компетентностью — это:

• «сухостой»