241. Руководство и контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и принятие мер по локализации и устранению проблем — это __________________ кадровая политика.

• реактивная

242. Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства называются:

• оценкой труда

243. Приспособление субъекта труда к содержанию и условиям конкретной деятельности — это __________________ адаптация.

• профессиональная

244. Стадию группового развития, на которой активизируется информационный обмен, позволяющий членам группы глубже изучить намерения друг друга и предложить альтернативную трактовку информации, называется стадией

• открытого обмена релевантными интерпретациями

245. Координация различных видов деятельности с учетом их целей, условий выполнения, этапов реализации — это:

• управление