6. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «____________________».

• трудовой договор

7. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на:

• весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе

8. Срочный трудовой договор прекращается с:

• истечением срока его действия

9. Условие об испытании

• включается в содержание трудового договора по соглашению сторон

10. Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

• обязан