101. Что обязан сделать работодатель после заключения индивидуального трудового договора?

• Издать приказ о приеме на работу

102. Можно ли уволить работника, совершившего хищение в организации, если работодатель не хочет передавать дело в следственные органы:

• Нельзя, для расторжения индивидуального трудового договора по данному основанию, согласно ст. 54 Трудового кодекса РК необходимо наличие вступившего в законную силу судебного приговора

103. Какие виды пособий выплачиваются за счет средств работодателя?

• Пособие по беременности и родам

104. К какому виду ответственности привлекается работодатель, уклоняющийся от участия в примирительных процедурах:

• Административной

105. На какой срок сохраняет свое действие коллективный договор при смене собственника и имущества организации?

• В течение 3-х месяцев