6. Что из перечисленного понимается как нарушение трудовой дисциплины:

• Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, временно переведенным на другую работу без его согласия в связи с простоем

7. Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:

• Трех лет

8. За работником, не участвовавшим в незаконной забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу:

• Сохраняется право на среднюю заработную плату в размерах, не ниже установленных законодательством

9. Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?

• Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений

10. При коллективном трудовом споре работодатель обязан рассмотреть выдвинутые трудовым коллективом требования не позднее:

• 3 календарных дней