76. Об изменении условий труда работодатель должен поставить в известность работника:

• Письменно, но не позднее, чем за один месяц

77. Может ли согласительная комиссия рассматривать заявление работника в его отсутствие?

• Трудовой спор может рассматриваться в отсутствие работника, если он об этом письменно заявил

78. В течение какого срока работодатель обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае?

• Не позднее 3 дней

79. Дисциплинарное взыскание налагается:

• Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяца со дня его совершения

80. Какова минимальная продолжительность ежегодного трудового отпуска:

• 24 календарных дня