311. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель …

• имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

312. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …

• обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы

313. Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:

• в рамках охранительных правоотношений

314. Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:

• результатами аттестации

315. Сверхурочные работы могут производиться:

• с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа