296. Забастовка — это:

• временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

297. По характеру спора все трудовые споры подразделяются на:

• споры о применении норм законодательства
• споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

298. Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:

• шести месяцев

299. Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:

• организации всех форм собственности

300. Лица, моложе 18 лет к ночным работам:

• не привлекаются