291. Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения работника материальную ответственность перед ним:

• несет

292. При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:

• обязательны

293. Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника:

• не влечет его сокращения

294. В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:

• сохраняет

295. Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:

• можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка