Трудовое право. Тест 132

Экономический анализ. Тест 132
12.01.2018
Трудовое право. Тест 131
12.01.2018
Показать все

Трудовое право. Тест 132

656. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается:

• в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, вызванных чрезвычайным обстоятельством
• в случаях простоя или необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества, вызванного чрезвычайными обстоятельствами
• для замещения временно отсутствующего работника, вызванное чрезвычайными обстоятельствами

657. Работодатель обязан:

• безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
• предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)

658. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

• пяти лет

659. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:

• рабочее место

660. Решение КТС может быть обжаловано в суд в …

• 10-дневный срок со дня выдачи копии решения










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match