596. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:

• понятию «персональные данные работника»

597. Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению:

• не подлежит во всех случаях

598. Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:

• работодателя

599. Объявление благодарности является:

• поощрением за успехи в труде

600. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:

• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения