• не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
• Правительством РФ
• по виду спорного правоотношения
• по спорящему субъекту
• по характеру спора
• не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев
• правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности