141. Метод организационно-стабилилирующего воздействия — ____________________ — предполагает разъяснение сотрудникам целей и задач предстоящей работы, ознакомление с условиями ее выполнения, а также разъяснение норм, определяющих порядок осуществления этой работы.

• инструктирование

142. ____________________ — это организационно-юридический документ, регламентирующий деятельность подразделений.

• Положение

143. Миграция, примеры которой можно найти в современной истории (сталинские депортации народов, практика вывоза советских граждан на работы в Германию фашистскими оккупантами в годы Великой Отечественной войны и т.п.), — называется:

• принудительной

144. ____________________ — оказание частными лицами или организациями безвозмездной помощи нуждающимся людям или социальным группам населения, безвозмездная деятельность по созданию и передаче финансовых, материальных и духовных ценностей (благ) для удовлетворения насущных потребностей человека, социальной группы или более широких общностей, попавших в трудную жизненную ситуацию.

• Благотворительность

145. Научное заключение о состоянии социального здоровья» объекта или социального явления, основанное на всестороннем и систематическом наблюдении и изучении, — это социальный …

• диагноз

«