211. Централизованная организация — это:

• организация, в которой руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия решений

212. Ориентирующие решения — это решения …

• однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

213. Целеполагание — это:

• постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация

214. Принцип параллельности организации управленческого труда — это:

• принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

215. Управленческое решение — это:

• развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический и организационно-правовой акт выбора альтернативы, выполняемой руководителем в пределах своих полномочий единолично и с привлечением других лиц