• управление людьми
• отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью
• основанные на принципах выявления общего мнения экспертов о перспективах развития объекта прогнозирования
• невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент
• передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач