46. Человеческие ресурсы — это:

• персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

47. Полномочие в управлении — это:

• ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач

48. Научный подход в исследовании — это подход …

• характеризующийся научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении

49. Корректирующая функция контроля реализации управленческого решения — это:

• уточнение самого решения в случае, если есть изменения обстановки

50. Либеральный стиль руководства — это стиль руководства …

• характеризующийся отсутствием размаха в деятельности, безынициативностью и постоянным ожиданием указаний сверху, нежеланием принимать на себя ответственность за решения и их последствия