36. ____________________ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели.

• Директивный

37. Типичной низкоконтекстной культурой является:

• американская

38. Новизна подхода Портера заключалась в том, что он предложил рассматривать конкурентоспособность стран через призму

• конкурентоспособности компаний, представляющих данные страны на мировом рынке

39. ____________________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей.

• Демократический

40. ____________________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности.

• «Семья»