41. В рамках исследований корпоративных культур российско-американских предприятий по модели Г. Хофстеда положением «В нашей организации мужчины демонстрируют настойчивость и инициативу, а женщины — готовность поддержать и помочь» характеризовалась:

• маскулинность

42. Ориентированность на вовлеченность партнера в обсуждение, в сотворчество, а также предотвращение неаргументированных оценок, категоричных утверждений

• диалогичность

43. Связь, в ходе которой происходит обмен информацией; смысловой аспект социального взаимодействия — это:

• коммуникация

44. Такие принципы российской деловой культуры, как соблюдение действующих законов, объединения с единомышленниками относятся к принципам

• гражданина России

45. Специфический род культуры, демонстрируемой организацией (например, новаторская культура ориентирована на риск), характеризует:

• культурный тип