216. Разделение всей работы на составляющие компоненты обычно называется:

• горизонтальным разделение труда

217. Из перечисленного, к целям общей политики японских организаций можно отнести:

• аналитический подход
• высокая производительность
• служение нации

218. Систему знаков и символов, наделенных определенным значением, представляет собой:

• язык

219. Организации, в которых характерна любовь к мелочам и постоянное стремление к совершенству, решающую роль играет иерархия, положение, подчиненности и служебное положение, относятся к:

• принудительным»

220. В ситуациях, когда скорость важнее корректности деталей или когда промедление дороже ошибки, которая может быть исправлена впоследствии, эффективен тип культуры:

• Зевса

«