171. Принципы российской деловой культуры — честь дороже прибыли», уважение участников общего дела, воздержание от насилия — относятся к принципам

• личности

172. Процесс адаптации сотрудника к организационной культуре предприятия называется:

• социализацией

173. Человек, характеризуемый со стороны своих социально значимых отличий от других людей

• индивидуальность

174. Устойчивое стремление человека к общению — это:

• общительность

175. Вопросы, при которых человека не спрашивают напрямую, что он думает по тому или иному поводу, а узнают информацию опосредованно

• косвенные

«