126. Стадию развития организации в большей мере характеризует культура:

• задачи

127. Структуру компании формирует:

• руководство

128. Организации, в которых чрезмерно развит контроль и наблюдение, власть концентрируется на самом верху, а люди проявляют консерватизм, относятся к:

• параноидальным»

129. То, что результаты управления культурой часто непредсказуемы, имея в виду, что управление культурой чревато непредвиденными последствиями для организации, отмечает:

• С. Акройд

130. Формирование свойств личности или воздействие на ее поведение, направленное влияние на потребности и мотивы поведения личности, называется:

• воспитанием

«