116. Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, — это:

• структура организации

117. Культуру производства, распределения, потребления и обмена включает форма культуры:

• экономическая

118. Метод «насыщенных описаний» для исследования корпоративной культуры предложил:

• К. Гирц

119. Шесть гендерных корпоративных субкультур (джентльменский клуб, казарма, спортивная раздевалка, отрицание различий между полами, поддержка женщин на словах и ложные защитники женщин, смышленые мачо) выделили:

• С. Маддок и Д. Паркин

120. Экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию включает термин:

• внешняя среда