101. Ценности и верования, восприятие которых носит сознательный характер, анализируются на уровне корпоративной культуры:

• подповерхностном

102. Способ получения информации с помощью устного опроса называется:

• интервью

103. Устойчивый и одновременно изменяющийся в динамике жизни психический склад человека

• личность

104. Четыре типа корпоративных культур — иерархическую, рыночную, клановую, адхократическую — определили:

• К. Камерон и Р. Куин

105. В иерархических организациях, пронизанных вертикальными линиями команд, преобладает тип корпоративной субкультуры:

• казарма