56. Вхождение новичков в организацию обеспечивает функция корпоративной культуры:

• адаптивная

57. Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации, представляет собой культурный комплекс:

• управленческий (властный)

58. Базовые предположения, трудно осознаваемые даже членами коллектива, скрытые, принимаемые на веру предположения, помогающие воспринять характеризующие культуру атрибуты, анализируются на уровне корпоративной культуры:

• глубинном

59. Оценка и контроль всех направлений при работе с персоналом включает:

• мониторинг

60. Мир индивидуалистов, постоянно сильно рискующих и быстро получающих обратную связь о правильности или ошибочности своих действий, характеризует тип культуры:

• «крутых парней»