1. Выяснение зависимости корпоративной культуры от общества, социальной обусловленности культурных явлений, в том числе влияние общества на культурную систему организации, систему экономических отношений, социальную структуру, идеологию предполагает подход:

• социологический

2. Внутреннее состояние человека, связанное с желаниями, которое активизирует, стимулирует и направляет его действия к поставленной цели, определяется как:

• мотивация

3. Менеджеры испытывают постоянное давление необходимости обеспечить требуемые экономические показатели и соблюсти бюджет в организациях, где доминирует тип корпоративной субкультуры:

• смышленые мачо

4. Из перечисленного, к базовым целям японских организаций можно отнести:

• благосостояние работников
• процветание корпорации
• служение обществу

5. Потребность устанавливать социальные контакты с товарищами по работе в процессе профессионального труда называется потребностью в:

• принадлежности к группе