296. Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества — это:

• социальная удовлетворенность

297. Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта — это:

• социальный процесс

298. Индивидуальные особенности руководителей совершенно не сказываются на содержании решений

• жестко детерминированных

299. Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, — это:

• дисциплинирование

300. Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, — это:

• система дисциплинирования