281. Степень плотности, внутренняя согласованность или причинность частей по отношению друг к другу — это:

• критерий консистенции

282. Система официальных отношений, определенных предписаниями, инструкциями, правилами, законами, распоряжениями, техническими нормативами, штатным расписанием, — это:

• формальная организация

283. Целостное духовное состояние группы (организации), относительно устойчивый и типичный для нее эмоциональный настрой, отражающий реальную ситуацию деятельности и характер межличностных отношений, — это:

• социально-психологический климат

284. Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, — это:

• внушение

285. Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой называется:

• оценкой