166. Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, называются:

• рациональными

167. Положительная обратная связь __________________ устойчивость функционирования социальной системы.

• уменьшает

168. Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус — это:

• эмоционально-волевая действенность

169. Для анархического (либерального) руководителя характерно:

• занимать пассивную позицию в управлении коллективом, выполнять чужие решения, а не предлагать свои

170. Из перечисленных уровней управляемости социальных систем, конкретные методы социального управления используются на:

• группа
• организация
• работник