146. Пространственно-временные характеристики объективного мира отражают процессы

• познавательные

147. Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с высокой ориентацией на эффективность работы и большое внимание к людям называется:

• “Гармонизация”

148. Зависимость восприятия людьми внешних условий от различия их психологических структур определяет закон

• неопределенного отклика

149. Социальные роли, которые определяются должностными инструкциями, являются:

• конвенциональными ролями

150. Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями-ориентациями, — это:

• индивидуалистская культура