171. Этап деловой карьеры (40-50 лет), связанный с переживанием кризиса «середины жизни», когда работник начинает подводить предварительные итоги достигнутого и искать пути приспособления к новой ситуации

• консолидации карьеры

172. Родоначальник методологического подхода к исследованию профессионального самоопределения личности

• Ф. Парсонс

173. Документ, содержащий описание набора квалификационных характеристик, которыми должен обладать идеальный сотрудник, занимающий данную должность, носит название:

• квалификационной карты

174. По К.К. Платонову профессиональная деятельность может быть описана с использованием следующих моделей:

• нормативной, экспертивной, эмпирической

175. Заданное значение результата теста или какой-нибудь другой оценки

• порог пригодности