66. Метод профессионального обучения, основанный на поэтапной подаче материала и обеспечении на каждом этапе обратной связи относительно правильности выполнения задания

• программный

67. Изменение в составе членов организации, в ходе которых одни сотрудники увольняются, а их должности занимают новые, называется:

• текучестью кадров

68. Разработчики структурного подхода к исследованию профессионального самоопределения личности

• Ш. Бюлер

69. Человек считается мастером своего дела, хорошо известен в профессиональном кругу или за его пределами, имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации (разряд, категорию, звание, ученую степень) на стадии

• авторитета

70. Стадия овладения ребенком «основными смыслами» человеческой деятельности, межличностными отношениями и соответствующими действиями в системе организуемых в той или иной степени взрослым сюжетных, ролевых, символических, коллективных игр с правилами, а также в продуктивной деятельности (рисование, лепка, конструирование) — это:

• игра