101. Постоянная борьба частных целей за приоритет характерна для сложных

• ситуаций

102. Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции — это трудовой …

• прием

103. Любая попытка улучшения существующего управления путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков — это развитие …

• менеджмента

104. Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у работника путем кратковременных упражнений, органично включаемых в процесс подготовки, — это метод …

• тренинга

105. Метод, который состоит в малоаргументрированном словесном воздействии на работника с целью изменения его мнений, установок и отношений — это метод …

• внушения